Om als niet-EU-burger in België in het statuut van werknemer te werken (meer dan 90 dagen), moet je werkgever een gecombineerde vergunning of single permit aanvragen. De aanvraag verloopt volledig digitaal. Vooreerst onderzoekt de Dienst Economische Migratie van het bevoegde Gewest de toelating tot arbeid. Aansluitend onderzoekt de Dienst Vreemdelingenzaken van de FOD Binnenlandse Zaken (DVZ) de machtiging tot verblijf. Vandaar de term 'gecombineerd'. Als werknemer moet jij je, behoudens uitzonderingen, nog in het buitenland bevinden en kan je pas na goedkeuring van je dossier met je werkvisum afreizen naar België.
Om als niet-EU-burger in België in het statuut van zelfstandige te werken, heb je daarvoor een beroepskaart nodig. Eens in het bezit van je beroepskaart, kan je ervoor kiezen om je verblijfsaanvraag via de diplomatieke post in het buitenland in te dienen of in België vanuit legaal verblijf.
Voorwaarden
Werknemer in loondienst
- De voorwaarden en voor te leggen documenten verschillen per categorie (hooggeschoolden, knelpuntberoepen, ...). Meer informatie vind je op een buitenlander in Vlaanderen tewerkstellen.
- Als buitenlandse werknemer moet je je in principe in het buitenland bevinden bij de aanvraag, behalve als het gaat om een verlenging. In sommige gevallen kan je ook een aanvraag vanuit legaal kort verblijf indienen.
- In bepaalde gevallen ben je vrijgesteld van de gecombineerde vergunning (overzicht 1 of overzicht 2).
Zelfstandige
- Je zelfstandige activiteit moet:
- economisch levensvatbaar zijn;
- geen negatieve invloed hebben op de markteconomie en de werkgelegenheid;
- geen bedreiging vormen voor de openbare orde en de veiligheid van het Belgische grondgebied;
- voldoen aan de belastingverplichtingen, de sociale wetgeving en, indien van toepassing, het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en de uitvoeringsbesluiten ervan.
- innovatieve, economische, culturele, artistieke of sportieve meerwaarde bieden voor Vlaanderen.
- Je moet beschikken over een beroepskaart. In bepaalde gevallen ben je vrijgesteld.
Procedure
Werknemer in loondienst
- Je werkgever dient de aanvraag in bij de Dienst Economische Migratie (DEM) van het gewest waar de onderneming gevestigd is. Hij bundelt volgende documenten: het aanvraagformulier, de documenten inzake verblijf en de tewerkstellingsdocumenten.
- De werkgever dient de (ingescande) aanvraag in via het uniek digitaal loket 'Working in Belgium'.
- De DEM bekijkt eerst of de aanvraag ontvankelijk is. Ontbrekende documenten moeten binnen de 15 dagen bezorgd worden.
- Zodra de aanvraag ontvankelijk is verklaard, begint de onderzoekstermijn te lopen waarbinnen beslist wordt of je mag wonen en werken in België (max. 120 dagen).
- Bij een positieve beslissing sturen de DEM de toelating tot arbeid en de DVZ de machtiging tot verblijf (bijlage 46/47) naar je werkgever en naar de diplomatieke post in het buitenland.
- Bij de diplomatieke post in het buitenland kan je werkvisum aanvragen en afreizen naar België.
- Eens in België kunnen kan je na een positieve woonstcontrole je vreemdelingenkaart aanvragen.
Opmerking: Indien je max. 90 dagen naar België komt werken vraagt je werkgever een arbeidskaart aan ipv een gecombineerde vergunning.
Meer informatie (voor het Vlaams Gewest): Dienst Economische Migratie - 02 553 43 00 - arbeidskaart@vlaanderen.be
Zelfstandige
- Je firma of iemand die je een mandaat geeft (bv. je boekhouder of een ondernemingsloket) vraagt een beroepskaart aan via het digitaal WSE-loket (voorwaarden en documenten voor aanvraag eerste beroepskaart) of je hebt een vrijstelling.
- Je bent legaal in België en dient een aanvraag in via de gemeente in België:
- Je legt het bewijs van je legaal verblijf voor en volgende documenten: betalingsbewijs retributie, geldig paspoort, kopie van je beroepskaart of bewijzen vrijstelling, medisch attest (modelformulier) en een getuigschrift dat je geen veroordelingen hebt opgelopen (desgevallend gelegaliseerd en beëdigd vertaald).
- Bij een volledig dossier kan je na een positieve woonstcontrole je vreemdelingenkaart aanvragen.
- Je bevindt je nog in het buitenland en dient een aanvraag in via de diplomatieke post:
- Bij een volledig dossier zal je in het bezit gesteld worden van je werkvisum.
- Na je afreis naar België en na een positieve woonstcontrole kan je vreemdelingenkaart aanvragen
Meer informatie (voor het Vlaams Gewest): Dienst Economische Migratie - 02 553 08 80 - beroepskaart@vlaanderen.be
Meebrengen
- Je geldig paspoort .
- Je geldig visum D (indien van toepassing).
- Voor niet-EU-werknemer: bijlage 46 (toelating tot tewerkstelling door de Dienst Economische Migratie + de toekenning van de gecombineerde vergunning door de Dienst Vreemdelingenzaken).
- Voor niet-EU-zelfstandigen: beroepskaart of bewijs van vrijstelling.
Bedrag
Werknemer
- Retributie: € 148,00
- Langdurig ingezetene andere EU-lidstaat: € 192,00
Zelfstandige
- Retributie: € 236,00
- Turkse onderdanen: gratis
Vreemdelingenkaart
- € 24,00 euro (€ 124,00 via spoedprocedure)
Uitzonderingen
Sommige statuten hebben een aparte regeling, zoals:
- hooggeschoolde werknemers
- niet-EU gedetacheerden uit een andere EU-lidstaten
- niet-EU zelfstandigen uit een andere EU-lidstaten
- ICT Intra Corporate Transferee
- ICT lange-termijnmobiliteit
- niet-EU seizoenarbeiders
- niet-EU au pairs
- stagiairs
- vrijwilligers
- niet-EU grensarbeiders
Vraag mee info bij Team burgerzaken.
Regelgeving
Besluit van de Vlaamse Regering van 07/12/2018 houdende uitvoering van de wet van 30/04/1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers.